Digital4Leaders - der Bildungspodcast für Führungskräfte

Herzlich willkommen bei “Digital4Leaders – dem Bildungspodcast für Führungskräfte”.
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Was Sie hier erwartet:

1. Von und mit Führungskräften
In diesem Bildungspodcast begrüßt Jan Veira spannende Fachexperten und Vordenker aus der Praxis, die Themen wie Industrie 4.0, digitale Transformationen und New Work anstoßen, mitgestalten und prägen. Dabei werden Impulse gegeben, Zusammenhänge dargestellt und es wird die Begeisterung für digitale Themen geweckt.

2. Praxisnahe Inhalte
Unser Ziel ist es, Sie für digitale Themen zu begeistern und zum Handeln anzuregen. Gemäß Jans Unternehmensphilosophie lernen Sie die verschiedenen Bereiche der Digitalisierung kennen und erhalten praxisnahe Einblicke, die Sie in Ihrem Unternehmen adaptieren können.

3. Transformations-Themen
Wir laden Sie ein, das Gesamtsystem der Digitalisierung mit uns zu entdecken. Dabei beleuchten wir Themen wie Industrial Security, Machine Learning, Cloud, Software Engineering, Industrial IoT, Digital Marketing und New Work. Es geht darum, einen Überblick zu schaffen, dadurch Zusammenhänge zu erkennen und die Potentiale der Digitalisierung aufzuzeigen.
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Über Ihren Host Jan Veira:
Seine Faszination und Begeisterung für Innovation und Technologie begleitet Jan seit Beginn seines Werdegangs. In seiner Zeit als Berater bei McKinsey hat er unterschiedlichste Unternehmen bei ihren digitalen Transformationsprojekten begleitet. 2015 hat Jan mit University4Industry ein innovatives Start-Up im Bereich digitale Weiterbildung gegründet. Durch diese Erfahrungen und seinen MBA an der University of California, Berkeley (nahe des Silicon Valley) gilt er als Experte für den digitalen Wandel in Hightech-Unternehmen.
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Mehr Informationen zu digitaler Weiterbildung und Transformationsthemen erhalten Sie hier: https://www.university4industry.com/

Anregungen, Kritik und Feedback jeder Art können Sie uns gern über unseren LinkedIn-Account zukommen lassen: https://www.linkedin.com/company/university4industry

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Diesmal rückt Jan Veira im Digital4Leaders Podcast eine Frage in den Mittelpunkt, die Führungskräfte ganz unmittelbar betrifft: Wie lässt sich die eigene Lebensqualität trotz eines anspruchsvollen Berufsalltags langfristig erhalten und welche Rolle können digitale Tools dabei spielen? Damit greift die Folge neben den klassischen Digitalisierungsthemen bewusst das Thema Leadership und die persönliche Handlungsfähigkeit von Führungskräften auf.

Zu Gast ist Michael Cerny, Gründer von Level Up Your Mind und Fit for Business. Ausgehend von seinem eigenen Weg vom Leistungssport über die Tätigkeit als Sportlehrer und Personal Trainer hin zur Begleitung von Führungskräften erklärt er, warum Gesundheit und Leistungsfähigkeit gerade im sogenannten...

#122 KI im Bildungssystem — mit Dr. Anne-Sophie Waag

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Im Gespräch geht es zunächst um die Rolle von Wikipedia und Wikidata in einer Welt, in der immer mehr Menschen Wissen direkt über KI-Systeme abrufen. Anne-Sophie Waag erläutert, warum freie und...

#121 Selbstgesteuertes Lernen im Unternehmen — mit Dr. Yvonne Konstanze Behnke

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‧ 36m 12s

Jan Veira spricht in dieser Folge von Digital4Leaders mit Dr. Yvonne Constanze Behnke, Autorin, Beraterin und Expertin für evidenzbasiertes Lernen im Corporate-Learning-Umfeld. Gemeinsam gehen die beiden der Frage nach, warum selbstgesteuertes Lernen seit Jahren als vielversprechender Ansatz für die Weiterbildung in Unternehmen gilt, in der Praxis jedoch häufig hinter den Erwartungen zurückbleibt. Dabei beleuchten sie sowohl die historischen Wurzeln des Konzepts als auch die Herausforderungen, die Unternehmen bei der Umsetzung erleben.

Im Gespräch diskutieren Jan Veira und Yvonne Behnke, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, damit Mitarbeitende tatsächlich eigenverantwortlich lernen können. Sie sprechen über typische Fehlannahmen rund um Lernplattformen, E-Learnings und...

#120 Lernen in der Organisation neu denken — mit Arthur Seidel

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‧ 35m 52s

Jan Veira spricht in dieser Folge von Digital4Leaders mit Arthur Seidel, Senior Manager People & Culture bei der Fraport AG, über die Frage, warum Lernen in Unternehmen häufig nicht die gewünschte Wirkung entfaltet und wie Organisationen Lernen grundlegend neu denken können. Arthur Seidel berichtet aus seiner langjährigen Praxis beim Aufbau von Datenkompetenz und der Entwicklung innovativer Lernformate bei Fraport. Dabei zeigt er auf, warum klassische Schulungskonzepte allein nicht ausreichen und weshalb die Bedürfnisse der Menschen, die Unternehmenskultur und die aktive Unterstützung durch Führungskräfte entscheidend für nachhaltigen Lernerfolg sind.

Im Gespräch tauschen sich Jan Veira und Arthur Seidel darüber aus, wie...

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